劳务专包资质
劳务专包资质是指企业在进行劳务合作时，需要具备的一种特定的资质认证。该资质是对企业从事劳务专包业务能力和信誉的一种认可，也是保障劳务合作双方权益的重要依据。
1、包给没有劳务资质的公司是否违法
根据相关法律法规规定，包给没有劳务资质的公司是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，用工单位与没有取得相应劳务资质的企事业单位或个体工商户签订的劳动合同无效。
根据《中华人民共和国招标投标法》第四十四条规定，参加招标投标活动的企事业单位、社会团体、个体工商户等应当具备相应资格条件。如果没有取得劳务资质，就无法满足招标投标活动的资格要求。
因此，包给没有劳务资质的公司不仅违反了相关法律法规，也会面临劳动合同无效和招标投标资格被取消的风险。
2、劳务公司包活需要什么资质
劳务公司包活需要具备以下资质：
劳务公司需要取得劳务派遣经营许可证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，从事劳务派遣业务的单位必须具备相应的经营许可证。
劳务公司还需要取得相关行业的专业资质认证。不同行业对于劳务公司包活的要求不同，例如建筑行业可能需要建筑工程施工总承包或专业承包资质，服务行业可能需要特定的服务许可证等。
劳务公司还需要具备良好的信誉和经验。企业在申请资质时，通常会要求提供相关项目经验和信誉证明材料。
3、劳务资质可以包多大的工程
根据《中华人民共和国建筑法》第三十九条规定，施工总承包、专业承包和分包单位应当按照其注册资本、技术力量、工程业绩等条件，取得相应的资质等级。
具体来说，劳务资质可以包括不同等级的工程。一般来说，劳务资质分为特级、一级、二级、三级四个等级，不同等级对应着不同规模和难度的工程。
特级劳务资质通常适用于大型工程项目，一级和二级劳务资质适用于中型和一般规模的工程项目，三级劳务资质适用于小型工程项目。
4、劳务资质属于专包还是总包
根据《中华人民共和国建筑法》第三十九条规定，施工总承包单位是指具有相应注册资本、技术力量和管理能力，并经建设主管部门批准登记，能够承担与其注册资本、技术力量和管理能力相适应的建筑施工任务的企业。
而劳务公司则是指以派遣劳动者为主要经营方式，并向用户单位收取服务费用的企业。
因此，劳务资质属于专包范畴，而非总包范畴。劳务公司通过与用工单位签订劳动合同，将派遣的劳动者提供给用工单位使用，从而实现劳务合作。
劳务专包资质是企业在进行劳务合作时必须具备的一种资质认证。包给没有劳务资质的公司是违法行为，劳务公司包活需要取得相应的资质认证，并根据不同等级的资质可以承接不同规模的工程项目。
